Конфлікт інтересів — це не лише потенційний ризик, а й чітко визначена законодавством ситуація, яка потребує своєчасного реагування та належних дій з боку службової особи.

Відповідно до статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону, зобов’язані вживати заходів щодо недопущення виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів.

У разі виникнення конфлікту інтересів службова особа має:

Негайно повідомити керівника

У разі виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів службова особа повинна повідомити про це свого безпосереднього керівника не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли їй стало відомо про наявність такого конфлікту.

Утриматися від прийняття рішень

Законодавством заборонено вчиняти дії або приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Вжити заходів щодо врегулювання

Конфлікт інтересів має бути врегульований у порядку та спосіб, визначені законодавством.

Маєте сумніви щодо наявності конфлікту інтересів?

Для попередньої оцінки ситуації можна скористатися тестом на виявлення конфлікту інтересів, розробленим Національним агентством з питань запобігання корупції (НАЗК).

Під час проходження тесту користувачеві пропонується відповісти на низку запитань, обираючи варіанти «Так» або «Ні». Також доступні пояснення та приклади практичних ситуацій, які допомагають краще зрозуміти можливі прояви реального або потенційного конфлікту інтересів.

Важливо знати

Результати тестування мають виключно інформаційний та орієнтовний характер і не є офіційним роз’ясненням НАЗК.

У разі виникнення сумнівів щодо наявності або відсутності конфлікту інтересів рекомендується звернутися до уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції для отримання необхідної консультації.