У разі виникнення у підлеглої особи реального чи потенційного конфлікту інтересів на безпосереднього керівника (керівника органу) покладається обов’язок забезпечити його належне врегулювання.

Відповідно до вимог статті 28 Закону України «Про запобігання корупції» керівник зобов’язаний:

• прийняти рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів — не пізніше ніж протягом двох робочих днів з дня отримання відповідного повідомлення;
• повідомити підлеглу особу про прийняте рішення — у визначений законодавством спосіб із роз’ясненням порядку його виконання;
• вжити передбачених законодавством заходів для запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (усунення особи від виконання відповідних завдань, встановлення зовнішнього контролю, обмеження доступу до інформації, переведення на іншу посаду тощо).

Детальніше зі змістом статті 28 Закону України «Про запобігання корупції» можна ознайомитися за посиланням.